2022年2月より、人財育成チーム「まなぶるNEWS」を発行しています。 各職場や各委員会の学習を紹介しています。また、働きやすい職場環境づくりや学びに役立つ豆知識を「まなMEMO」として掲載しています。 職員が、人に寄り添い活き活きと働けるようにという願いを込めて毎月発行しています。
4階病棟/コルブの経験学習サイクル
3階病棟/ビッグファイブ理論
ICU学習会/教育者の役割
食養室学習会/心理的安全性
リハビリ室学習会/カウンセリングマインド
医療相談課学習会/ルーブリック評価
地域健康課学習会/肯定した言いかえの大切さ
4月号(医療相談課/IPI分析)
5月号(臨床工学室/タックマンモデル)
6月号(薬局/学習した内容を人に伝える)
7月号(検査室/フィードバック)
8月号(リハビリ編/フォッグ式消費者行動モデル)
9月号(放射線室/グラフィックレコーディング)
10月号(院内教育委員会/クッション言葉)
11月号(看護部新人研修/リカレント教育)
12月号(NST委員会/心理的安全性)
1月号(青年医師の会/ジョハリの窓)
2月号(ヘルスプロモーション推進会議/4つの不安)
3月号(社会保障委員会/BSC)
4月号(8階病棟/話し方)
5月号(まなぶる&教育委員会/適正な空間)
6月号(救急病棟/信頼できる繋がりをつくるヒント)
7月号(ICU/3つの原理原則)
8月号(3階病棟/記憶力UPやる気UPのヒント)
9月号(5階病棟/プラス思考)
10月号(6階病棟/話し上手のヒント)
11月号(7階病棟/コミュニケーションの基本)
12月号(8階病棟/信頼関係づくり)
1月号(9階病棟/カッツ理論)
2月号(検査室/Well-being)
3月号(食養室/職場マナーのポイント)
2022年3月号(医療相談課/あいさつ)
◆初回発行◆2022年2月号(まなぶるについて/リハビリ)