行動計画

行動計画(一般事業主行動計画)

次世代育成対策、並びに女性職員の職業生活における活躍を推進し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間

2021年4月1日から2024年3月31日までの3年間

2. 内容

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
《目標》 各職会に占める女性労働者の割合及び役員に占める女性の割合を各階層20%以上に設定する。
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
《目標》 各月ごとの平均残業時間等の労働時間(健康管理時間)の状況を10時間以下に設定する。